Consultoria GestaoAdvBr

Amanhã será dia primeiro de Maio, data que comemoramos o dia do trabalho.

Minha reflexão é em dois sentidos:

O que é trabalho para você?

O que é ser um trabalhador para você?

Trabalho é uma atividade que tem dois objetivos: Satisfazer nosso eu interior e obter lucratividade.

Nesta ordem.

O prazer do trabalho vem antes que o financeiro do trabalho.

Somente podemos satisfazer nosso eu interior com alimentos não financeiros, alimentos como doar, ver o sorriso de alguém, ajudar as pessoas, enfim, algo que nos traga realização.

Dinheiro é consequência. Dinheiro se conquista com um trabalho, uma satisfação bem realizada.

Quando fazemos o que gostamos (destacando que nem tudo que iremos fazer gostamos, mas a sensação de recompensa existe) somos mais alegres, temos mais paciência, temos mais amor em nossa vida.

Quando buscamos o dinheiro apenas, nada mais importa, apenas o dinheiro. Daí, ter ideias, crescer, planejar, nada disto importa, pois somente o dinheiro importa.

Não sou hipócrita a fim de dizer que o dinheiro não é importante. Ele é. Mas, depois da satisfação.

E em relação ao trabalhador?

Trabalhador é aquela pessoa que atrapalha o dono do negócio de ganhar mais dinheiro porque precisa pagar os encargos sociais?

OU

Trabalhador é aquele que junto com o dono do negócio faz o negócio se desenvolver?

Parece simples dizer que a segunda ideia é a mais adequada. Mas, para esta ideia de crescimento em conjunto acontecer, ambas as partes tem que estar de acordo.

Sim, ambas, empregador e empregado.

O empregador precisa abrir sua mente para participação nos lucros, benefícios, planos de carreira, enfim, possibilidades que farão o funcionário mais atrelado a empresa.

O empregado precisa trabalhar mais do que simplesmente a sua tarefa. Precisa compreender mais do negócio, dar sugestões de melhoria, enfim, trabalhar mais, ser parceiro.

Apenas fazer sua tarefa e reclamar que o salário não aumenta, não vai funcionar. Apenas reclamar dos impostos e da rotatividade de pessoal e não investir na empresa, não vai aumentar a rentabilidade.

É preciso agir. É preciso visão. É preciso ambição.

Comemoramos amanhã o dia do trabalho ou trabalhador?

Depende exclusivamente de você. Pense nisto.

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No mês de Maio teremos dois eventos para alavancar o conhecimento. Já disse Arquimedes “Dá-me um ponto de apoio com uma alavanca e eu movo o mundo”. Então, use e abuse da informação para lapidar sua razão e propor uma nova visão de mercado.

Teremos um evento presencial em Porto Alegre/RS, e outro evento on line, via NetSalas, onde qualquer pessoa do Brasil ou do mundo pode se inscrever.

Veja abaixo como se inscrever e participar!

EVENTO ON LINE

A criatividade e imaginação no marketing jurídico

Quando? Dia 13 de Maio de 2010

Horário: Das 19h30min às 21h30min

Onde? On line

Como se inscrever? Acesse aqui. (http://www.netsalas.com.br/eventos/gestao_adv/gv_mktjur.htm )

EVENTO PRESENCIAL

Como gerenciar serviços num mercado cada vez mais competitivo

Quando? Dia 25 de Maio de 2010

Horário: Das 14h às 18h

Onde? Porto Alegre/RS

Como se inscrever? Acesse aqui. (http://www.mylius.com.br/flyers/gerenciar_servicos/ )

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“A direção é mais importante do que a velocidade.” (Roberto Scaringella)

Neste sentido importante relembrar as palavras de Sêneca: “Se não souber para onde estar indo, nenhum vento lhe será favorável˜.

Cada vez mais vemos equipes voltadas em cumprir metas, atingir objetivos, crescer, crescer e crescer.

Mas, com qual objetivo? Apenas financeiro?

Sim, porque o espanto? Financeiro não é um objetivo.

Objetivo são planos palpáveis ou dos sonhos que temos a atingir ainda. Não é a velocidade que fará eles acontecerem.

Sem direção, não temos como saber aonde ir;

Sem direção, a velocidade é inócua;

Sem direção, o planejamento não tem como auxiliar;

Velocidade somente se soubermos aonde ir.

Velocidade somente com planejamento.

Velocidade somente com visão do todo.

Apenas impor um ritmo a equipe sem ter um rumo é manter aceso um desejo de sucesso que sequer se sabe poder alcancar.

Atinja os objetivos com planejamento. Deixe a velocidade nos limites do seu planejamento.

Correria é um ato daqueles que não planejam.

Exercite diariamente seu planejamento de metas, sejam elas de curto, médio ou longo prazo.

Atualize suas metas.

Verifique a viabilidade das suas metas.

Escreva as suas metas.

Enfim,

Faça do seu planejamento a velocidade que você deseja no seu negócio!

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Recentemente uma reportagem abordou um tema já debatido, mas sempre importante: O que fazemos nas redes sociais?

Como assim? Você pode questionar.

Se pensamos nas redes sociais como instrumentos de trabalho, atualizamos com notícias do nosso cotidiano empresarial, questões relacionadas aquilo que atuamos, etc. Contudo, muitas vezes queremos ter um perfil pessoal, para desabafarmos nossas emoções, encontrarmos parentes e muito mais.

Aí que reside o perigo.  Leia aqui a reportagem referida.

Na reportagem a pessoa criou um perfil falso para seguir quem ela conheceu pessoalmente sem ser identificada. Algo que muitos já fizeram e fazem.

Primeiro que é muito simples de fazer, segundo porque o ser humano adora saber de algo dos outros sem que seja descoberto (milhões vêem Big Brother, não?).

E o risco disto?

Reside justamente naquilo que você põe na internet.

O risco não consiste em participar de redes sociais, se relacionar virtualmente (profissionalmente e/ou pessoalmente) e bater papo com amigos e conhecidos. O risco está nas informações que conseguimos juntar nos perfis sociais.

Analisamos um perfil imaginário do João da Silva. O João colocou no twitter que ele é torcedor de futebol e mora na cidade de São Paulo. No Orkut, colocou fotos suas com determinadas pessoas, que reside no bairro tal, estuda na faculdade tal, tal curso. No facebook, ele compartilhou um recente trabalho que fez com os colegas xyz e tem atualizado periodicamente que adora o shopping tal.

De posse destas informações podemos montar uma rotina do João, saber seus gostos, onde frequenta e dependendo do que ele atualiza, até aonde está neste momento (algumas redes permitem localização de seus usuários pelo celular).

A reflexão que faço com você leitor é uma abordagem não apenas do risco físico de integridade, assalto, sequestro.

A reflexão é de que cada vez mais somos aquilo que produzimos na internet.

As pessoas nos seguem, nos acompanham, lêem o que escrevemos, sabem do que gostamos.

E não adianta fugir disto. O melhor é perceber que esta realidade está em pleno crescimento e adaptar-se a ela.

Pense nisto.

O que você escreve e compartilha na internet hoje?

Seja dono da sua realidade. Saiba o que está publicado e monitore as publicações que irá fazer. Tua marca está dentro deste contexto, tanto para o sucesso como para o fracasso.

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No mês de Maio teremos dois eventos para alavancar o conhecimento. Já disse Arquimedes “Dá-me um ponto de apoio com uma alavanca e eu movo o mundo”. Então, use e abuse da informação para lapidar sua razão e propor uma nova visão de mercado.

Teremos um evento presencial em Porto Alegre/RS, e outro evento on line, via NetSalas, onde qualquer pessoa do Brasil ou do mundo pode se inscrever.

Veja abaixo como se inscrever e participar!

EVENTO ON LINE

A criatividade e imaginação no marketing jurídico

Quando? Dia 13 de Maio de 2010

Horário: Das 19h30min às 21h30min

Onde? On line

Como se inscrever? Acesse aqui. (http://www.netsalas.com.br/eventos/gestao_adv/gv_mktjur.htm )

EVENTO PRESENCIAL

Como gerenciar serviços num mercado cada vez mais competitivo

Quando? Dia 25 de Maio de 2010

Horário: Das 14h às 18h

Onde? Porto Alegre/RS

Como se inscrever? Acesse aqui. (http://www.mylius.com.br/flyers/gerenciar_servicos/ )

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12 Estratégias para redução do adoecimento osteomuscular na empresa

- Estratégia 3: Capacitação do Comitê de Ergonomia (COERGO) -

Dando continuidade à série de 12 estratégias para redução do adoecimento osteomuscular relacionado o trabalho com alta produtividade falaremos hoje sobre a capacitação do comitê de ergonomia (COERGO) na empresa.

A comissão que faz a gestão da ergonomia na empresa recebe o nome de comitê de ergonomia (COERGO). Visando a integração dos conhecimentos entre as diversas áreas é necessário capacitar os membros e periodicamente atualizá-los. Os cursos de capacitação podem ter carga horária variada conforme a necessidade.

Mesmo um experiente profissional especialista em ergonomia pode “deixar passar” alguma informação crucial sobre uma melhoria no trabalho ou algum contexto específico da atividade que está sendo avaliada. Desta forma capacitar funcionários que conheçam bem o trabalho leva a aquisição de informações preciosas sobre como as tarefas são realizadas no dia a dia e quais melhorias, muitas de baixo ou nenhum custo, podem ser feitas para melhorar o trabalho de todos e aumentar a produtividade com menor risco de adoecimento. O funcionário que participa do processo de melhoria sente-se valorizado e torna-se comumente um agente positivo no clima organizacional. Fazem parte destes grupos de COERGO funcionários dos mais variados níveis como operários da produção, médicos do trabalho, fisioterapeutas do trabalho, enfermeiros, técnicos de segurança, engenheiros de segurança, gerentes e chefes de produção.

Mesmo em escritórios menores em que não haja uma gama de profissionais envolvidos com a saúde é possível ambientar o COERGO com colaboradores diretos da empresa e os resultados são sempre muito positivos. Este grupo de gestão interna da ergonomia em geral segue os padrões da qualidade da empresa como o uso de ferramentas como o PDCA (plain, do, control, and act) facilitando a auditoria dos trabalho realizado juntamente com a auditoria de qualidade da empresa.

Leonardo Rodrigues

Fisioterapeuta do Trabalho e

Ergonomista

leonardo@ergosul.com.br

(Leonardo Rodrigues escreve quinzenalmente no Blog da Consultoria GestãoAdvBr sobre Saúde e Produtividade Empresarial)

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Semana passada conversamos sobre o Projeto sobre Blogs – ao meu ver uma perda de tempo, leia aqui – e vamos hoje analisar alguns pontos do chamado Marco Civil da Internet no Brasil.

Trata-se de um projeto de lei que está sendo debatido na internet.

Muito boa a iniciativa. Se você entrar no site – acesse aqui – e se cadastrar pode dar ideias, sugestões, etc. Uma forma colaborativa, assim como a internet se propõe.

Aliás, não só através do site. No twitter também: @marcocivil

Primeira questão que salta aos olhos é o propósito da lei conforme o artigo primeiro:

Esta Lei estabelece direitos e deveres relativos ao uso da Internet no Brasil e determina as diretrizes para atuação da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios em relação à matéria.

Ou seja, estamos buscando positivar direitos, deveres e diretrizes sobre a internet.

Não sou contra uma regulamentação. Penso que deixar tudo solto dá margem a problemas maiores do que termos diretrizes.

Claro, já temos inúmeras diretrizes na Constituição Federal, Código Civil, Código Penal e até mesmo Código de Defesa do Consumidor.

Contudo, podemos ter uma legislação mais específica e técnica, visando evitar subterfúgios para crimes e lesões aos cidadãos.

Ao ler os comentários da proposta de lei percebemos alguns preocupados com tecnicismo, outros com forma, outros com críticas, enfim, de tudo um pouco.

Ainda bem.

Sinal de que a colaboração é útil, traz a reflexão, novas visões, enfim, crescimento.

Penso que se muitas leis fossem debatidas de forma mais ampla, não teríamos tantas incongruências.

Que tal um debate sobre a quantidade de impostos que pagamos em todos os produtos? Fica a dica.

Precisamos acompanhar de perto estas regulamentações. Reclamar depois não adianta.

Nós escolhemos nossos representantes. Nós somos responsáveis pelas leis também.

Você sabia deste projeto?

Você participa dele?

Você percebe a importância?

Se você não sabia do projeto, aproveite a oportunidade e conheça. Mais do que isto, participe, opine. Seja partícipe deste marco da mudança.

A importância é que o mesmo está sendo colaborativo, participativo e poderá trazer benefícios claros em relação a internet e não apenas leis utilizadas de forma análoga. Leia mais um pouco sobre os objetivos do projeto aqui.

Seja mais que um simples cidadão, seja parte do POVO que opina, vive o dia a dia político-social-economico do Brasil.

Participe do debate!

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SINTO VERGONHA DE MIM
(CLEIDE CANTON)

Sinto vergonha de mim…
por ter sido educador de parte desse povo,
por ter batalhado sempre pela justiça,
por compactuar com a honestidade,
por primar pela verdade
e por ver este povo já chamado varonil
enveredar pelo caminho da desonra.

Sinto vergonha de mim
por ter feito parte de uma era
que lutou pela democracia,
pela liberdade de ser
e ter que entregar aos meus filhos,
simples e abominavelmente,
a derrota das virtudes pelos vícios,
a ausência da sensatez
no julgamento da verdade,
a negligência com a família,
célula-mater da sociedade,
a demasiada preocupação
com o “eu” feliz a qualquer custo,
buscando a tal “felicidade”
em caminhos eivados de desrespeito
para com o seu próximo.

Tenho vergonha de mim
pela passividade em ouvir,
sem despejar meu verbo,
a tantas desculpas ditadas
pelo orgulho e vaidade,
a tanta falta de humildade
para reconhecer um erro cometido,
a tantos “floreios” para justificar
atos criminosos,
a tanta relutância
em esquecer a antiga posição
de sempre “contestar”,
voltar atrás
e mudar o futuro.

Tenho vergonha de mim
pois faço parte de um povo que não reconheço,
enveredando por caminhos
que não quero percorrer…

Tenho vergonha da minha impotência,
da minha falta de garra,
das minhas desilusões
e do meu cansaço.
Não tenho para onde ir
pois amo este meu chão,
vibro ao ouvir meu Hino
e jamais usei a minha Bandeira
para enxugar o meu suor
ou enrolar meu corpo
na pecaminosa manifestação de nacionalidade.

Ao lado da vergonha de mim,
tenho tanta pena de ti,
povo brasileiro !

***

” De tanto ver triunfar as nulidades,
de tanto ver prosperar a desonra,
de tanto ver crescer a injustiça,
de tanto ver agigantarem-se os poderes nas mãos dos maus,
o homem chega a desanimar da virtude,
a rir-se da honra,
a ter vergonha de ser honesto “.

(Rui Barbosa)

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Uma recente pesquisa nos Estados Unidos demonstrou que cerca de 50% dos americanos entrevistados possuiam algum cadastro em redes sociais. Isto mesmo, 50%. Leia a reportagem aqui.

Como os EUA lançam modismos e tendências, vamos analisar historicamente para podermos concluir com maior precisão. Em 2008, quando o twitter era febre nos EUA, sequer usávamos por aqui no Brasil. Fomos perceber a utilidade e benefícios do twitter em 2009, a partir do segundo semestre. Nesta mesma época (2009) os EUA já afirmavam o twitter poderia terminar, que o facebook é que estava com tudo, etc.

Pois bem.

Em 2010, os americanos redescobriram o twitter, voltaram a utiliza-lo com força, bem como o facebook e os blogs em geral.

E no Brasil?

Temos o orkut ainda forte, um facebook em plena expansão e um twitter explodindo no gosto dos Brasileiros, sendo os blogs ainda uma parcela tímida de utilização, mesmo sendo uma ferramenta poderosa.

E estes dados nos levam a qual raciocínio?

Primeiro, que tanto no Brasil como nos EUA, as redes sociais são importantes.

Segundo, que elas são referenciais perante as pessoas.

Terceiro, que elas unem as pessoas que estão cada vez mais conectadas entre si.

Em 2009 escrevi um artigo que revelava uma tendência cada vez mais confirmada no mercado: Estamos voltando a um período feudal. Leia o artigo aqui.

As redes sociais estão conectando as pessoas de uma maneira em que as relações de confiança estão servindo de indicação para aquelas pessoas que podemos não conhecer pessoalmente, mas admiramos virtualmente.

Quem usa as redes sociais sabe o que eu digo.

Conhecemos o que a pessoa escreve. O que ela opina. Qual sua posição política. Dividimos nossas conquistas. Compartilhamos problemas em prol de colhermos soluções. Tudo isto ao alcance de alguns cliques.

Pois é…

Redes sociais estão se transformando a cada momento… E moldando as tendências a cada instante…

E para você? Redes sociais são um modismo ou uma tendência?

Para mim a resposta é simples: Redes sociais não são nem modismo, nem tendência, são a mais pura realidade.

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Está tramitando no Congresso Nacional um projeto de Lei de autoria do Dep. Gerson Peres que pretende regulamentar os Blogs no país. Leia na íntegra aqui.

O pior não é a regulamentação, pura e simples, já que no Brasil tudo tem que ter uma lei para dizer o que pode, o que não pode e o que vai acontecer se não for cumprida, o que em fato sempre ocorre e nada acontece.

O pior é ser uma lei escrita sem o menor cuidado técnico.

Não conheço o Dep. Gerson Peres, mas certamente ele domina muito pouco do universo dos Blogs e mais ainda da internet.

Vamos citar, como exemplo,  o artigo 4 da referida e pretensa lei a ser aprovada:

Artigo 4: Todos os blogues, foruns e demais sitios de internet com funcionalidades semelhantes, são obrigados a procederem ao registro com nome completo, identidade e CPF do seu proprietário no sitio governamental Registro.BR.

Se você tem a mínima noção do que é registrar um domínio, você sabe que o Registro.Br é obrigatório e já consta estes dados lá.

Em bom português, não precisamos desta regulamentação.

Dita a referida proposta de lei que o autor do Blogue é responsável pelos comentários ali contidos e que todos os comentarios devem ser moderados.

Se o Deputado ler a jurisprudência, verá que o que ele quer legislar já ocorre, mas sem a ladainha de todos terem que bloquear os comentários.

Estamos numa democracia com liberdade de expressão. Se o autor do blogue quer liberar comentários que assuma a responsabilidade se algum destes comentários for ofensivo. Agora, obrigar aos blogueiros que moderem seus blogues é uma censura prévia sem sentido e deixa uma brecha na lei. Se a lei falar que a moderação é obrigatória e meu provedor de blog é gratuito e não modera, por exemplo, já temos uma bela discussão jurídica sobre quem é a responsabilidade de moderar, do usuário ou do provedor?

Ao meu ver, precisamos de mais inclusão digital, mais conhecimento espalhado pelo governo a sociedade, mais treinamento para servidores e menos leis que servem literalmente para cumprir a expressão “Chover no molhado”.

Seria muito mais simples incluir ou participar do Marco Civil da Internet. Veja aqui.

Fica a reflexão de todos este tipo de projeto, principalmente em época de elegermos nossos representantes…

Precisamos de pessoas coitadinhas para nos representarem ou de pessoas que detenham conhecimento para fazer a mudança?

A escolha é sua e minha. O poder de decisão está no voto.

Pense nisto.

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